橙县府逾465名道路、垃圾场与收容所员工定10月13日罢工：州劳资委指县府谈判不诚信

哪些服务会受影响

据 OC Register 与 Voice of OC 报道，Teamsters Local 952 工会10月8日周四宣布，代表的逾465名橙县府员工将在10月13日周二罢工，除非县府在此之前就新劳动合约达成协议。这批员工分属 OC Public Works（公共工程）、OC Waste & Recycling（废弃物与回收）和 OC Community Resources（社区资源）三个部门，包括重型机械操作员、机械师、垃圾场工人、清洁工与动物收容所照护人员，日常工作是维护县道、运营县属垃圾填埋场、管理区域公园与位于 Tustin 的 OC Animal Care 收容所。工会秘书兼财务 Eric Jimenez 说，县警局全部警车的维修也由这批机械师负责。

为橙县交通局 OCTA 工作的 Teamsters 会员不参与这次罢工。县府发言人 Molly Nichelson 周四回应，县府尊重员工依加州法律合法罢工的权利，首要任务是维持居民所需的基本公共服务，「已有应急预案把服务中断降到最低」，但没有说明预案细节。

谈判怎么走到这一步

工会上一份三年合约6月25日到期。工会方面称去年12月就提出开谈，县府直到8月才有实质动作。8月20日，会员投票否决了县府「一年期加薪3%、不补发追溯工资」的方案。Jimenez 说，如果这份3%的方案在合约到期前提出，会员可能会接受，但县府拖到到期之后才给，又不补发这两个多月的差额，会员因此把它否掉。工会同时向州里提交了不当劳动行为申诉。

10月6日，加州公共雇员关系委员会（PERB）代理总法律顾问 Joseph Eckhart 致函县府，列出县府「拒绝诚信会谈」等多项指控，包括未授予谈判代表足够权限、不提出反方案、拖延回避、准备不足，以及威胁称加薪会导致裁员。县府须在10月26日前对该函作出答复。

不止一个工会在对峙

Teamsters 是否决县府「一年加薪3%」方案的三个工会之一，另外两个是县警副警长工会与 AFSCME 地方分会。工会9月曾在监事会会议前召开记者会预警可能罢工，本站当时已报道过县府465名员工的罢工警告。

对居民来说，最直接的影响可能出现在县属垃圾填埋场的收运、县道与区域公园的维护，以及 OC Animal Care 的日常运作。罢工若如期发生，县府承诺的应急方案能否顶住，要到下周才见分晓。

信息来源：OC Register